Loading
Emre EROL

Arş.Gör.Dr.

Emre EROL

İşletme Fakültesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

İletişim

eerol@sakarya.edu.tr

+90 (264) 295 69 76

1.2-ESCI VE/VEYA SCOPUS KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Volkan Göktaş, Emre Erol, Remzi Altunışık, Kadir Ardıç - Social Marketing in Charitable Giving Intentions: a Serial Mediation Model - Marketing and Management of Innovations - Vol.2 - pp.21 - ISSN : 2227-6718 - DOI : http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-02 - 2019
1.3-ÜAK VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SENATOSU TARAFINDAN BELİRLENEN ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDE TARANAN DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ VEYA ULAKBİM, TR-DİZİN TARAFINDAN TARANAN ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 RANA KUTANİS; EMRAH ÖZSOY; AHMET KARAKİRAZ; MUSTAFA ARAS; EMRE EROL; OSMAN USLU; - Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsama Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Vol.13 - pp.123-142 - ISSN : 2148 – 029x - DOI : http://dx.doi.org/10.11611/JMER436 - 2015
2 ŞUAYYİP DOĞUŞ DEMİRCİ; EMRE EROL; FEYYAZ ZEREN - Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama - Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi - Vol.2 - pp.25-37 - ISSN : 2118-1228 - DOI : http://dx.doi.org/10.17541/oeybd.73934 - 2015
3 Özsoy, E., Erol, E., Korkutata, M., ve M. Şeker. (2014) - Kişilik Modelleri Boyutlarının Karşılaştırılması: A Tipi Ve B Tipi Kişilik Ve Beş Faktör Kişilik Modeli (Comparison of Personality Models Dimensions: Type A and Type B Personality and Five Factor Personality Model) - Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler Dergisi - Vol.8 - 2014
4 Mustafa ŞEKER; Emre EROL; Burçin ÇETİN; Dorukcan PEHLİVAN; - İKY Perspektifi ile Örgütsel Davranışa Akademik Açıdan Bakış  - Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi - Vol.6 - pp.86-101 - ISSN : 1309 -8039 - 2014
5 Cemal İYEM, Emre EROLCEMAL İYEM; EMRE EROL; - MESLEKİ YÖNELİMLERDE BİREYLERİN KİŞİLİK VE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN ROLÜ; SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ ÖRNEĞİ - SOSYAL ve BEŞERİ BİLİMLER DERGİSİ - Vol.5 - pp.137-146 - ISSN : 1309-8012 - 2013
7.2-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Ranâ ÖZEN KUTANİS, Emel AKCAN, Emre EROL - İş–Aile Çatışması İle Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma - 2016
2 Demirkol, A; Emre, E; - International Federation for Information Processing - ARTIFICIAL INTELLIGENCE APPLICATIONS AND INNOVATIONS - Vol.204 - pp.627 - ISSN : 1571-5736 - English - Proceedings Paper - 2006 - WOS:000238056900073
7.6-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Cemal İYEM, Emre EROL - Mesleki Yönelimlerde Bireylerin Kişilk ve Demografik Özelliklerinin Rolü: Sakarya Üniversitesi İşletme Bölümü Örneği - Mayıs 2013 - 2013
3.5-ULUSAL YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAP (BİLİMSEL VEYA DERS KİTABI) :
1 Emre Erol, Yasemin Özdemir - Kariyer Temel Kavramlar, Yönetımi, Güncel Konular - Eğitim Yayınevi - pp.49-62 - 2019
2.13 B-BAŞARIYLA TAMAMLANAN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TARAFINDAN DESTEKLENMİŞ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİNDE (YALNIZCA AR-GE NİTELİĞİNDEKİ PROJELER) ARAŞTIRMACI OLMAK :
1 Kadir Ardıç, Emre Erol - Vol.15000 - 2018-2-9-241 - 2019
KİTAPLAR
Genel İşletme Kavramlar ve Örnek Olaylar
Kariyer Temel Kavramlar, Yönetımi, Güncel Konular
MAKALELER
SOCIAL MARKETING IN CHARITABLE GIVING INTENTIONS: A SERIAL MEDIATION MODEL
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ÇALIŞMALARININ YÖNTEM VE KAPSAM BAKIMINDAN İNCELENMESİ: LİSANSÜSTÜ TEZLER ÜZERİNDEN BİR İNCELEME
Muhasebecilik Mesleğine Yönelimde Beş Faktör Kişilik Ölçeği: İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama
Kişilik Modelleri Boyutlarının Karşılaştırılması: A Tipi Ve B Tipi Kişilik Ve Beş Faktör Kişilik Modeli
İKY Perspektifi ile Örgütsel Davranışa Akademik Açıdan Bakış
Mesleki Yönelimlerde Bireylerin Kişilik ve Demografik Özelliklerinin Rolü Sakarya Üniversitesi İşletme Bölümü Örneği
ARAŞTIRMA PROJELERİ
Bilişsel Stillerin Kariyer Değerlerine Etkisi
BİLDİRİLER
İş–Aile Çatışması İle Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişki: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
UZMANLIK ALANLARI
İnsan Kaynakları Yönetimi ,Örgütsel Davranış